la COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU – LA PETITE PIERRE recrute un chargé de missions au château de Lichtenberg [H/F]

La Communauté de Communes Hanau-La Petite Pierre est issue de la fusion qui a eu lieu au 1er janvier dernier entre la Communauté de Communes du Pays de Hanau et la Communauté de Communes du Pays de la Petite Pierre
Le château de Lichtenberg est un site touristique et culturel géré par l’intercommunalité. Le site propose des manifestations au château mais aussi sur l’ensemble du territoire.
Dans l’organigramme de la communauté de communes, le château fait partie du pôle « culture, patrimoine et tourisme ».

Missions

  • Réalisation d’un diagnostic culturel sur le territoire de la communauté de communes :

    Le nouveau territoire agrandi dispose de nombreuses ressources culturelles dans différents domaines (patrimoine, spectacle vivant, musique, art plastique, lettres et cinéma). Un diagnostic culturel est nécessaire afin de les identifier avant d’élaborer un projet culturel de territoire qui sera mis en œuvre par la suite.

    La mission consiste, en lien avec le chef de pôle :

    • A identifier les ressources culturelles (sites, structures, associations …) et réunir des informations sur leur fonctionnement via des entretiens, téléphoniques, questionnaires et des concertations.
    • A enquêter sur les pratiques culturelles de la population en diffusant des questionnaires, en collectant les données, en les recensant et en les analysant.
    • A proposer de préconisations et des axes d’amélioration opérationnels, en phase avec les réalités territoriales, afin d’éclairer le travail d’écriture d’une nouvelle politique culturelle de territoire
  • Gérer le pôle accueil du château :

    Le pôle accueil est constitué de 4 agents.

    La mission consiste :

    • A l’élaboration des plannings de travail
    • Au suivi des heures et des absences des agents
    • A effectuer les programmations et la rédaction des comptes rendus des réunions d’équipes
    • A la gestion de l’équipe au quotidien
  • La préparation de la saison culturelle et touristique 2018 :

    Au regard du diagnostic culturel qui sera réalisé, en lien avec le chef de pôle :

    • Proposer des actions culturelles pour la saison 2018
    • Proposer des actions touristiques pour la saison 2018

Profil recherché

  • Bac + 3
  • Formation universitaire dans le domaine sociologique souhaitable ou à défaut en sciences humaines
  • Expérience en collectivité territoriale ou dans le milieu associatif
  • Maîtriser les outils de bureautique (Word, Outlook, power point, Excel). La maîtrise d’outil de cartographie serait un plus.
  • Permis de conduire indispensable (mission nécessitant des déplacements – véhicule souhaité)
  • Initiative, autonomie et organisation personnelle
  • Sens de la rigueur et esprit d’analyse
  • Capacités d’écoute, d’observation et de synthèse
  • Bon relationnel
  • Etre à l’aise à l’oral

Date limite de candidature : 08/05/2017
Date prévue du recrutement : 15/06/2017
Durée de la mission : Jusqu’au 31 décembre 2017 – remplacement de congé maternité
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Temps de travail : 35 h

Les candidatures sont à adresser à :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE HANAU – LA PETITE PIERRE
10 ROUTE D’OBERMODERN
BP 24
67330 BOUXWILLER