Posted On 15/03/2018 By In OFFRES D EMPLOI With 108 Views

le ville de ERSTEIN recrute le responsable du service culture et patrimoine [H/F]

Dirige, coordonne et anime le service Culture et Préservation du Patrimoine. Participe à l’élaboration de la politique culturelle, la met en œuvre et l’évalue.

Direction et administration Coordination générale et management des 5 pôles d’activité du service (école municipale de musique, école municipale d’arts plastiques, musée du patrimoine Etappenstall, médiathèque Denise Rack Salomon, Relais culturel) :

  • Coordination et pilotage des projets d’établissements,
  • Encadrement direct des responsables des 5 pôles et du personnel du service : 6 agents,
  • Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement du service,
  • Développement et suivi des partenariats institutionnels et associatifs,
  • Veille juridique et réglementaire,
  • Conseil et assistance auprès des élus,
  • Préparation et participation à la commission culture et préservation du patrimoine,
  • Participation au Comité de Direction,

Culturel et artistique

  • Mise en œuvre d’un plan d’action culturelle en adéquation avec les missions de service public (accessibilité, lutte contre l’illettrisme, éveil…),
  • Supervision et coordination de l’ensemble de la programmation culturelle,
  • Conception de la programmation du Relais Culturel,
  • Supervision de la sécurité des spectacles et manifestations (ERP),
  • Suivi des équipements culturels,
  • Optimisation de l’accueil des publics et de l’utilisation des locaux,

Promotion et communication

  • Coordination de l’élaboration et rédaction des outils et des supports de communication du service (brochure de saison, site internet, dossiers de presse, communiqué, cartons d’invitations,…)
  • Promotion des structures et des projets culturels,
  • Développement des relations avec la population et les publics.

Profil recherché

Compétences requises

Savoirs (connaissances) 

  • fonctionnement et environnement des collectivités territoriales,
  • Fondamentaux de la gestion administrative, financière et statutaire,
  • Politiques publiques culturelles et dispositifs de contractualisation,
  • Enjeux, évolution et cadre juridique des politiques culturelles et des pratiques artistiques,

Savoirs-faire 

  • Traduire les orientations politiques en actions,
  • Manager une équipe (animer, coordonner, fixer des objectifs, évaluer…),
  • Conduire des projets et développer des outils de pilotage (tableaux de bord, planning…),
  • Mobiliser un réseau d’acteurs,
  • Pratiquer la concertation et négocier,
  • Communiquer et rendre compte,

Savoirs-être (qualités)

  • Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
  • Sensible au développement durable,
  • Autonome,
  • Ouvert et disponible (capacité d’écoute et d’adaptation),
  • Rigoureux et organisé,
  • Polychrone (capacité à mener plusieurs projets/actions en même temps),
  • Force de proposition,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Créatif.

Niveau de formation 

  • Bac + 3 à + 5
  • Etre détenteur de la licence d’entrepreneur du spectacle

Formation

  • Métiers des arts et de la culture / Gestion-administration de projet culturel / Développement local
    Sécurité des spectacles et préventions des risques pour la licence d’entrepreneur du spectacle

Date limite de candidature :  14/04/2018
Date prévue du recrutement :  14/05/2018
Type de recrutement :  fonctionnaire ou contractuel de droit public
Temps complet 35 heures

Tickets restaurant – CNAS –

Les candidatures sont à adresser  à :

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D’ERSTEIN
1 rue des 11 communes
BP 50057
67230 BENFELD

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