les MUSEES DE STRASBOURG recrutent un responsable ressources [H/F]

La/Le responsable ressources des Musées de Strasbourg seconde la directrice des Musées dans le pilotage des ressources de l’ensemble du service (10 musées, 280 agents-es, 3,5 millions € de budget de fonctionnement, hors masse salariale).

Membre de l’équipe de direction du service, et en lien avec le service de l’Administration générale de la Direction de la Culture, la/le responsable ressources propose une déclinaison des objectifs administratifs et managériaux du service en cohérence avec la politique scientifique définie par la directrice des Musées, les priorités de la politique culturelle et les orientations transversales de la collectivité en matière de gestion des ressources.

A ce titre, elle/il assure le suivi et le pilotage de l’ensemble des ressources (RH, finances, marchés publics, processus délibératif, etc.), dirige les équipes et coordonne l’activité de l’équipe technique.

Dans le cadre du futur départ en retraite du responsable ressources humaines du service, ce poste prendra également en charge la fonction de RRH.

En dialogue avec les responsables d’établissement et la cheffe du service de l’Administration générale de la Direction de la Culture, elle/il coordonne l’activité administrative du service et accompagne les encadrants-es intermédiaires dans le management de leurs équipes, la conduite des projets et des changements.

Description des missions, activités

Sous l’autorité de la directrice des Musées et en lien fonctionnel avec le service Administration générale de la Direction de la Culture :

Dans le domaine financier

  • Définir la stratégie budgétaire des musées conformément aux orientations scientifiques et culturelles définies par la direction scientifique, dans le respect des orientations de la collectivité,
  • Elaborer et suivre les documents budgétaires annuels et pluriannuels et piloter l’exécution des budgets en fonctionnement et en investissement,
  • Superviser la politique d’achats et de passation des marchés publics,
  • Manager l’équipe finances du service (régie, comptabilité).

Dans le domaine des ressources humaines

  • Décliner la politique RH de la collectivité au sein du service, être garant-e de la mise en œuvre de la feuille de route RH
  • Suivre le dialogue social
  • Organiser les fonctions ressources humaines, cœur de métier: recrutement, plan de formation, gestion des carrières (dont avancements et promotions), gestion des stages et des apprentis-es, suivi des fiches de poste,
  • Accompagner les changements du service et proposer le plan de formation adéquat,
  • Suivre les situations individuelles sensibles en lien avec son équipe,
  • Manager l’équipe RH du service.

Dans le domaine technique

  • Superviser l’activité de l’équipe technique en vue d’optimiser l’allocation des moyens,
  • Décliner la politique de sûreté des œuvres et de sécurité des publics et encadrer l’ingénieur en charge de la thématique.

Dans le domaine administratif

  • Assurer la coordination administrative générale des activités du service,
  • Elaborer et suivre les délibérations des conseils municipal et eurométropolitain,
  • Coordonner l’aspect administratif des opérations scientifiques : acquisitions et restaurations d’œuvres…,
  • Initier et suivre les dossiers de subventions auprès des partenaires financiers et institutionnels,
  • Assurer le suivi administratif des opérations de mécénat,
  • Suivre les financements des grands projets et participer aux comités de pilotage,
  • Gérer les relations avec l’Art Café et la Librairie-boutique.

Profil

  • Bac +3/5 en administration publique ou finances ou ressources humaines.
  • Expérience exigée en conduite d’équipes et de projets.
  • Maîtrise des procédures administratives et financières
  • Maîtrise du droit public et du statut de la fonction publique.
  • Appétence avérée pour le domaine des ressources humaines
  • Maîtrise des applications informatiques de gestion.
  • Capacité à apporter des conseils à la hiérarchie, à accompagner les cadres et à apporter son expertise dans des situations individuelles.
  • Autonomie, rigueur, diplomatie et capacité de négociation.
  • Esprit de synthèse.

 

N° annonce : E0412505132
Direction : Direction de la culture
Service : Musées
Grade : attaché à directeur
Date limite de dépôt des candidatures : 04/09/2016

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour un an

pour postulez

X
%d blogueurs aiment cette page :