le TNS recrute un graphiste [H/F]

Lieu unique dans le paysage théâtral français, le Théâtre National de Strasbourg est le seul théâtre national implanté en région. En son sein, il abrite une Ecole supérieure d’art dramatique, des ateliers de construction de décors et de costumes, des salles de spectacles et de répétitions.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de l’information et de la communication, le(la) graphiste aura pour missions :

  • Réalisation de tous les éléments de communication et d’édition du Théâtre National de Strasbourg et de son Ecole (brochures, revues, calicots, affiches, goodies, insertions, cartes postales…) et suivi de l’ensemble de la chaîne graphique.
  • Réalisation d’infographies, d’insertions animées, d’habillages de vidéos et autres éléments à destination de la communication numérique du théâtre et de l’Ecole.
  • Adaptation et déclinaison, selon la charte graphique, de tous les documents produits par les divers départements du théâtre (communication interne, accueil, production…)
  • Mise à disposition et archivage des documents sur un réseau interne

Profil recherché

  • Créativité
  • Excellente maîtrise de la suite Adobe
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise de la chaîne graphique
  • Rigueur et minutie
  • Sensibilité au travail de l’image photographique
  • Fort intérêt pour le spectacle vivant
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais courts
  • Bonne maîtrise de l’orthographe
  • Formation en graphisme de 2 ans minimum

Expérience recherchée

Expérience requise de 2 ans minimum

Date de prise de fonction : 29 janvier 2018
Date limite de candidature : 2 janvier 2018
Rémunération selon grille de l’établissement et expérience (statut agent de maîtrise)

CDI – A pourvoir au 29 janvier 2018
Candidature avant le 02.01.18 à adresser au Service RH par email rh2@tns.fr

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le TNS s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des salarié.e.s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens début janvier.

www.tns.fr

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