Posted On 13/06/2018 By In ARTS NUMÉRIQUES, OFFRES D EMPLOI With 387 Views

la VILLE DE STRASBOURG recrute le responsable du Shadok, fabrique du numérique [H/F]

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour trois ans.

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Placé-e sous la responsabilité de la cheffe du service de l’Action culturelle, vous animez une dynamique d’expérimentation et d’émergence de projets (workshops, conférences interactives, forums, résidences d’artiste, expositions, appels à projets) qui est la principale vocation de cet espace culturel et créatif dédié aux nouvelles approches du numérique et de l’économie créative. Vous assurez la coordination de ces activités auprès des différents porteurs-euses de projet ainsi que la gestion administrative, humaine, financière et technique de l’équipement, en lien avec le service de l’Administration générale et ressources de la Direction de la Culture.

Description des missions, activités

Animation du réseau des utilisateurs-tices et partenaires

  • proposer et mettre en œuvre la programmation de l’équipement dans le cadre posé par la collectivité, en concertation avec les acteurs-trices et opérateurs-trices associé-ées au projet,
  • susciter, repérer et rechercher les projets qui nourriront la programmation,
  • animer les communautés de travail réunies dans cet espace et autour de son action,
  • définir la stratégie et le plan de communication du projet et superviser sa mise en œuvre par le responsable de communication et des partenariats du Shadok, en lien avec le département communication de la Direction de la Culture.

Coordination des activités

  • élaborer le planning des activités et des espaces (conférences, séminaires, expositions…),
  • monter les partenariats avec les acteurs-trices et opérateurs-trices associés au projet,
  • coordonner la mise en œuvre de chacune des actions programmées.

Gestion administrative, humaine, financière et technique

  • assurer l’accompagnement des équipes intervenant dans l’équipement ou pour son compte,
  • préparer et assurer la bonne exécution des contrats et conventions, le lancement et la gestion des marchés publics
  • rechercher des financements publics et privés,
  • encadrer et coordonner le personnel (permanent et vacataires), et élaborer le planning de travail de chaque membre de l’équipe,
  • préparer et assurer le suivi des budgets en fonctionnement et en investissement,
  • veiller à l’entretien du bâtiment et au respect des normes d’hygiène et de sécurité en lien avec le préventeur de la Direction de la Culture,
  • organiser et encadrer les fonctions d’accueil, de communication, de gestion et de régie technique,
  • évaluer les effets des actions et dispositifs mis en place et élaborer le compte-rendu d’activités de l’établissement.

Profil

  • Bac+3/5 en gestion de projets culturels ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans le montage de projets culturels créatifs et innovants et dans la production artistique.
  • Expérience dans la médiation et la communication et de collaboration avec des réseaux artistiques internationaux.
  • Expérience confirmée en gestion administrative et financière.
  • Pratique de l’anglais.
  • Expertise des nouvelles approches et pratiques des arts numériques et de l’économie créative.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet…), utilisation des réseaux sociaux sur internet.
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales, des règles, circuits et procédures administratives et financières, du secteur culturel
  • Connaissance du secteur culturel, tant institutionnel qu’associatif des entreprises créatives et de leurs enjeux.
  • Capacité à impulser et animer une dynamique d’expérimentation et d’émergence de projets dans ce domaine.
  • Capacité à rassembler des acteurs aux logiques différentes (artistes, créateurs, entreprises, chercheurs, etc) et à initier des projets communs.
  • Maîtrise des techniques de montage et de pilotage de projets.
  • Capacité à animer des groupes.
  • Connaissance des règles en matière de sécurité et d’ERP.
  • Qualités organisationnelles et autonomie.
  • Capacités rédactionnelle, analytique et synthétique.
  • Sensibilité aux développements de l’économie et des technologies numériques (création, réseaux et enjeux).

Condition de travail et Environnement

  • Amplitude des horaires de travail de 8h à 20h et un dimanche par mois, compris dans les 35 heures hebdomadaires de travail + nocturnes occasionnelles.
  • Congés à prendre prioritairement et majoritairement pendant les périodes de fermeture du lieu soit deux semaines à Noël et Nouvel An et entre le 15 juillet et la fin de la troisième semaine du mois d’août.
  • Le mode d’organisation des postes de travail au Shadok est volant: chaque membre de l’équipe dispose d’un poste de travail mobile lui permettant, en cas de besoin, de travailler dans différents endroits du lieu.

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