Pilote le projet de l’établissement dans le cadre de la politique culturelle transfrontalière. Impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant des partenariats, organise la communication générale de l’établissement. Elabore la programmation d’une saison de spectacles, des temps forts événementiels orientés vers le dialogue franco-allemand faisant appel à des commissaires artistiques éventuellement ainsi que des résidences artistiques.
Coordonne les activités de médiation et l’élaboration de stratégies de partages de projets avec les opérateurs artistiques et culturels français et allemands.
Missions
Élaboration et mise en œuvre d’un projet artistique et culturel
- Formaliser et proposer un projet de développement culturel et artistique de l’établissement, en cohérence avec les orientations politiques.
- Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques professionnelles mais également de pratiques amateurs.
- Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle, notamment en direction des établissements scolaires.
- Rechercher des partenariats permettant une ouverture de l’établissement sur les autres acteurs culturels du territoire et le travail en réseau avec d’autres salles culturelles. Développer et entretenir des réseaux professionnels.
Programmation de l’activité artistique et culturelle de l’établissement
- Accompagner la période de préfiguration avant l’ouverture de l’équipement
- Participer à la définition des orientations de l’équipement Art’héna
- Concevoir la programmation de l’équipement, rechercher et négocier les prestations artistiques en cohérence avec le projet artistique et culturel de l’établissement, proposer le calendrier des activités.
- Créer, diffuser et/ou produire des événements artistiques dans et hors les murs.
- Proposer des résidences d’artistes
- Analyser les impacts de la programmation au regard des objectifs fixés, évaluer les résultats et les adapter pour les programmations futures.
Coordination et pilotage du centre culturel Art’Rhena :
- Superviser la gestion de la sécurité du spectacle ou de l’évènement, alerter la collectivité sur les risques inhérents à l’accueil de certains spectacles, superviser la bonne tenue des registres de sécurité de l’établissement, en lien avec le responsable technique.
- Gérer le bâtiment : veiller à l’entretien du bâtiment et des équipements, optimiser sa gestion, définir les besoins en équipements et matériels, organiser sa mise à disposition (association, entreprises, école de musique etc…) en lien avec le responsable technique.
- Mettre en œuvre une politique de location de l’établissement aux associations locales ou entreprises – fixation de critères, tarifs, modalités de location en cohérence avec le projet artistique et culturel binational de la salle.
Management de l’équipe administrative et technique, gestion administrative et budgétaire de l’établissement
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, administrative et technique.
- Faire appel et gérer les renforts d’intermittents au besoin.
- Créer et développer un réseau de bénévoles à mobiliser lors des spectacles (accueil, placement, buvette, vestiaire etc…)
- Assurer la gestion administrative, les demandes de subventions, les conventions et contrats d’artistes, participer à la rédaction des délibérations, suivre la facturation.
- Rechercher des financements publics et privés d’appui à la programmation artistique.
- Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des réunions et commission
- Animer les réunions du comité de programmation.
- Elaborer et suivre le budget de l’établissement
- Créer, animer et développer des partenariats transfrontaliers autour du projet artistique
- En matière d’éducation artistique et en lien avec les autres acteurs du développement culturel, touristique, économique, sociaux transfrontaliers, en lien avec la chargée de médiation et de développement des publics.
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, en lien avec la chargée de communication et des relations publiques.
- Développer et contractualiser des partenariats et coopérations + rechercher des financements franco-allemands. Instaurer une culture du mécénat sur le territoire.
Promouvoir la politique culturelle de l’établissement, en lien avec le/la chargé(e) de communication + chargé(e) de médiation
- Initier une stratégie de communication, en lien avec le/la chargé(e) de communication, la directrice de pôle et l’élu référent : supports de communication, évènements presse, évènements partenaires etc…
- Développer des partenariats et relations régulières avec les médias
Profils recherchés
5 ans d’expérience en programmation culturelle – bilingue allemand –
Savoir
- Maitriser parfaitement les langues française et allemande
- Domaine et techniques du spectacle vivant.
- Cadre réglementaire de l’organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP, fiscalité, assurances etc…)
- Fonctionnement d’un établissement artistique et culturel
- Réseaux professionnels de création, de diffusion, de production.
- Dispositifs et financements de spectacles.
- Management d’équipe et de projets.
- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation.
- Connaissance du fonctionnement des instances communautaires (instances, processus et circuits de décision de la collectivité, règles administratives et financières des commandes et de l’achat public).
- Règles administratives et financières des commandes de prestations artistiques.
- Techniques de négociation, de communication et de médiation.
- Bonne maîtrise rédactionnelle.
- Capacité à gérer la multifonctionnalité d’un équipement (saison artistique et culturelle, événementiel privé et associatif, événements publics, …)
- Bonne connaissance des enjeux d’une programmation artistique et culturelle.
- Enjeux, évolution du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant.
- Connaissances des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic, benchmark, audit interne/externe.
Savoir-être
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale et de la directrice du pôle, initiative créatrice.
- Excellentes qualités relationnelles
- Maitrise des dispositifs de concertation et d’écoute
- Capacité à fédérer
- Disponibilité, Autonomie, Polyvalence,
- Rigueur, organisation, réactivité
- Bonne pédagogie
- Donner une image positive de la collectivité et de l’établissement
Savoir-faire
- Manager, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
- Piloter les projets du centre cultuel transfrontalier
- Organiser une saison culturelle et des temps forts
- Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution
- Promouvoir la programmation
- Rayonner l’établissement à l’international (AL, CH) : sensibilité entrepreneuriale et sociétale avérée
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/10/2021
Date limite de candidature : 30/09/2021
COM. COM. PAYS RHIN – BRISACH
16 rue de Neuf-Brisach – BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
03 89 72 56 49
recrutement@paysrhinbrisach.fr