Descriptif de l’emploi
La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.
Le pôle châteaux forts, composé de 48 agents permanents, assure la gestion de 2 châteaux, accompagne une trentaine d’associations de bénévoles et pilote un projet transfrontalier rassemblant 37 partenaires.
Il porte un projet structurant pour le massif du Château du Haut-Koenigsbourg (560 000 visiteurs par an). Ce grand projet de site doit répondre à l’objectif de conforter la qualité de l’expérience de visite des usagers et de consolider et renforcer l’attractivité du site dans son ensemble (monument, massif forestier, territoire).
Rattaché(e) à la Direction du pôle châteaux forts, vous coordonnez les équipes du pôle et des autres directions de la Collectivité européenne d’Alsace, sur l’ensemble des facettes du projet tout en incarnant directement ce projet complexe et ambitieux. L’objectif est de proposer une expérience de visite totalement renouvelée tant pour les touristes que pour les Alsaciens (nouveau parcours du visiteur dans le château et sur son massif, diversification de l’offre culturelle scénographie renouvelée et immersive, accès sans voiture, mobilités douces, diversification de l’offre commerciale, hébergement insolite, etc.) d’ici 3 ans.
Missions / conditions d’exercice
Fonctions
Etre force de proposition sur la dimension stratégique et d’innovation culturelle et touristique mais également sur la dimension opérationnelle et pragmatique du projet.
DEFINITION DU GRAND PROJET DE SITE
- Définir une vision transversale co-construite grâce à la mise en place d’une interface étroite et collaborative entre les services de la collectivité et à un dialogue avec les élus, à même de garantir la réussite du projet et son adéquation avec la réalité de terrain et l’ambition politique pour le site du Haut-Koenigsbourg;
- Nourrir le projet d’une connaissance précise des sites analogues en France et en Europe;
- Présenter au vote du Conseil d’Alsace le grand projet de site 2027.
ANIMATION DE LA GOUVERNANCE DU PROJET
- Mettre en œuvre et animer un comité scientifique pour le projet;
- En tant qu’ensemblier dans la conduite des projets, assurer l’organisation et la coordination des actions des différents intervenants (internes au pôle châteaux forts et à la collectivité), partenaires externes et prestataires;
- En tant que membre de l’équipe de Direction, collaborer à l’animation collective du pôle, dans un management qui associe l’ensemble des équipes à ce grand projet de site.
MISE EN OEUVRE ET PILOTAGE DES PRESTATAIRES
- Définir le cahier des charges et mettre en œuvre un marché de conception réalisation pour une nouvelle muséographie/signalétique;
- Définir le cahier des charges et mettre en œuvre un marché de conception réalisation pour une l’accessibilité;
- Définir des outils et de processus de pilotage pour garantir le respect des délais;
- Animer une équipe projet pluridisciplinaire complexe;
- Planifier et mettre en œuvre la réalisation des opérations : diagnostics et d’études de faisabilité, conception, montage, conduite stratégique et opérationnelle, jusqu’à leur réalisation;
- Impulser la dynamique pour garantir l’avancement des projets, en lien avec les orientations de la collectivité. conduire les réunions avec les différents acteurs et partenaires (dont un AMO à mobiliser);
- Sécuriser les opérations sur le plan administratif, juridique et financier;
- Superviser et vérifier la qualité des rendus d’études, des travaux réalisés, le respect des délais et l’atteinte des objectifs;
COMMUNICATION DU PROJET
- Impulser et nourrir la mise en œuvre d’un plan de communication sur la durée du projet jusqu’à la livraison des derniers aménagements;
- Co-construire avec les équipes un calendrier d’actions nouvelles permettant de créer le désir du nouveau site tant pour les touristes que pour les Alsaciens;
- Assurer la promotion des projets auprès de co-financeurs potentiels, et participer aux démarches de communication et à l’organisation de réunions de concertation.
Profils recherchés
SAVOIR
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et plus généralement des enjeux du développement territorial, touristique et culture
- Connaissance de la règlementation sur son périmètre (maîtrise d’ouvrage publique, etc.)
- Maitrise des principes et modes d’innovation publique (co-conception, co-développement, design d’usage)
SAVOIR-FAIRE
- Capacité de fédérer, mobiliser et coordonner des équipes et des acteurs aux profils divers autour de grands projets structurants
- Conduite du changement et gestion de projet complexe
- Identifier les enjeux, les finalités, les objectifs et contraintes d’un projet
- Définir le besoin et établir le cahier des charges d’un projet
- Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
- Planifier les étapes d’un projet et la mobilisation des ressources humaines techniques et financières, proposer une grille de critères de priorisation
- Coordonner les interventions de l’assistance à maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre du projet ou de l’opération
- Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions et assumer ses choix ;
- Fortes aptitudes à la négociation
- Animer et responsabiliser un collectif de travail
- Maîtrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,…)
SAVOIR-ETRE
- Grandes qualités relationnelles, goût du contact avec des interlocuteurs variés
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation dans le travail
- Réactivité, capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative, dynamisme et autonomie
- Créativité et force de proposition
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d’analyse et d’anticipation, vision stratégique
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle, ouvert au cadre d’emploi des Attachés territoriaux (A, A+)
– Poste à temps complet basé à Orschwiller
Contact
recrutement@alsace.eu