LA COLLECTIVITÉ EUROPÉENNE D’ALSACE recrute un chef de projet patrimoine et citoyenneté [F/H]

Missions

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

En qualité de chef de projet, vous êtes chargé (e) de décliner concrètement la politique patrimoniale en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine immatériel et des collections conservées et valorisées dans les musées par :L’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’association des citoyens à la politique patrimoniale de la collectivité
Une contribution en expertise à la mise en œuvre de la politique patrimoniale

Fonction

Dans le cadre de ces missions, vous réalisez les activités suivantes :

1. Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie d’association des citoyens à la politique patrimoniale de la Collectivité :

  • Assurer la gestion et la valorisation des collections de la Collectivité européenne d’Alsace
    • Mener l’inventaire, le récolement, les constat d’état et la numération des collections de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA), selon les normes muséales, afin de sécuriser juridiquement ces collections et d’assurer leur traçabilité
    • Définir, en lien avec les responsables des sites, un plan de sauvegarde dans les locaux d’exposition ou de stockage des œuvres
    • Poursuivre le conditionnement, la conservation préventive et la mise en réserve des collections qui ne sont pas exposées, prêtées ou mises en dépôt
    • Faciliter les prêts et les dépôts des collections de la CeA auprès des partenaires locaux, nationaux ou rhénans, tout en assurant la sécurisation juridique et matérielle de ces opérations et leur médiation pour contribuer ainsi à l’appropriation du patrimoine alsacien au plus près des publics
    • Assurer la coordination fonctionnelle de l’outil de gestion et de valorisation des collections, outil commun avec les équipes du Haut-Koenigsbourg qui gèrent les collections du château
    • Assurer la promotion et la mise en valeur des collections avec les moyens les plus adaptés
    • Sensibiliser les personnels (agents de sécurité, femmes de ménages, personnels des collèges, etc.) en contact avec les œuvres à leur valeur patrimoniale et aux conditions de leur conservation
  • Travailler sur la préfiguration d’une démarche participative d’inventaire du patrimoine alsacien
    • Développer la citoyenneté au travers des pratiques culturelles autour des patrimoines et des traditions, via notamment des actions de types inventaires participatifs
    • Mettre en place des préfigurations d’inventaires participatifs pour compléter les inventaires institutionnels en s’assurant de disposer de partenaires, de méthodes, d’outils adaptés, et de mobiliser et former les bénévoles et citoyens
  • Participer à la définition, au développement et à la mise en œuvre de projets transversaux autour des collections et des traditions
    • mettre en réseau les acteurs du territoire autour de projets patrimoniaux répondant aux enjeux du territoire et de la CeA
    • proposer et expérimenter des actions fédératives, mutualisées ou événementielles qui contribuent à développer l’attractivité des sites et à entretenir ou renouveler les liens avec les publics
    • développer et organiser la co-construction avec des partenariats stratégiques et des réseaux pour impulser des projets patrimoniaux transversaux innovants

2. Contribution en expertise à la mise en œuvre de la politique patrimoniale :

  • Participer à la gestion administrative et budgétaire des soutiens financiers aux projets
    • analyser les demandes de subvention ou de contributions et les états de dépense présentés pour le paiement, en conformité avec les règles d’éligibilité des projets, les statuts des établissements, les conventions existantes et le code du patrimoine et en veillant au respect des enveloppes financières allouées aux dispositifs dont relèvent ces dossiers.
    • assurer le suivi administratif des projets, leur sécurisation juridique par un suivi régulier et précis et une évaluation
    • garantir la convergence de l’action de ces équipements avec les priorités de la CeA au travers de conventions d’objectifs
  • Apporter une expertise auprès de porteurs de projets
    • faire émerger les besoins et attentes des porteurs de projets, leur apporter conseils et expertises en y associant les compétences et les partenaires utiles et les services de la CeA en territoires
    • établir des diagnostics culturels de conservation (inventaire, gestion des collections, conservation préventive, etc.) des objets mobiliers conservés dans les musées
    • formuler des conseils en valorisation du patrimoine auprès des porteurs de projets et des autres services de la CeA, participer aux actions de promotion du patrimoine de la CeA
  • Apporter une aide à la décision pour les élus
    • rédiger des rapports et des notes avec propositions aux élus, préparer des éléments pour les représentants de la CeA aux instances des partenaires
    • réaliser des veilles (sur les politiques patrimoniales, les pratiques et innovations en matière de conservation, valorisation et médiation des collections patrimoniales et plus largement des politiques culturelles), des analyses (état des lieux des collections des musées associatifs, analyse des besoins des territoires, etc.) pour alimenter les prises de décision sur la politique patrimoine de la CeA et les actions des partenaires

Profil recherché

  • De formation supérieure (MASTER 2) en muséographie, ethnologie, histoire ou histoire de l’art vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience en structure muséale.
  • Vous maîtrisez le cadre règlementaire des politiques patrimoniales et muséales ainsi que l’utilisation de logiciel lié à l’inventaire.
  • Vous savez animer et conduire des projets transversaux.
  • Capable de convaincre et de négocier, vous êtes en mesure d’animer et gérer un réseau de partenaires. Vous êtes à l’écoute et diplomate.
  • Organisé et capable d’anticiper, vous faites preuve de créativité et d’ouverture d’esprit.

Statut et particularités liées au poste

  • Recrutement sur le grade d’Attaché territorial ou à défaut par voie contractuelle.
  • Poste à temps complet basé à Colmar.
  • Permis B obligatoire, des déplacements réguliers sont à prévoir sur toute l’Alsace 2 à 3 jours par semaine.

Date limite de dépôt des candidatures : 02/06/2022

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