LA COLLECTIVITÉ EUROPÉENNE D’ALSACE recrute un responsable du service du patrimoine [F/H]

poste n°67-3619

Missions

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l’égal accès à l’éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Dans le cadre d’une politique culturelle définie par la Collectivité européenne d’Alsace et pilotée au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, en qualité de responsable du service du patrimoine, membre du comité de direction pour la culture et le patrimoine, vous encadrez un service et assurez pour la direction le développement d’une politique de conservation et de valorisation des patrimoines.

Fonction

1. Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique de conservation et de valorisation des patrimoines :

  • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique et son projet scientifique et culturel
  • Valoriser la mise en œuvre de la politique et consolider son portage politique
  • Rechercher, analyser et proposer des offres de conservation et de médiations novatrices pour anticiper les évolutions sociétales et répondre aux attentes des usagers et des territoires
  • Développer l’association des usagers et des citoyens dans les démarches d’adaptation du service public et de pérennisation du patrimoine
  • Formuler une aide à la décision des élus sur les orientations permettant l’amélioration continue des dispositifs et de l’ingénierie du service
  • Développer et animer des réseaux de partenariats
  • Représenter en interne et en externe la collectivité afin de favoriser une prise en compte du patrimoine dans les autres politiques publiques de la collectivité et dans les projets de développement des territoires
  • Entretenir des relations étroites avec les structures où la CeA joue un rôle prépondérant (musée Lalique, Archéologie Alsace, Parc Naturel régional des Vosges du Nord, etc.) : développer les liens avec les politiques de la CeA, suivre les réalisations et évaluer les actions

2. Encadrer et mobiliser les équipes du service :

  • Assurer la gestion administrative, juridique et financière du service
  • Encadrer et animer autour du projet politique l’ensemble des équipes du service
  • Porter le sens de l’action publique et mobiliser les équipes dans la durée
  • Animer le collectif de direction du service
  • Développer une culture managériale fondée sur le résultat, la responsabilisation et la recherche de solutions
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus par le service
  • Développer une culture de l’évaluation avec la définition d’indicateurs de performance

3. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques culturelles et patrimoniales :

  • Contribuer au pilotage des politiques culturelles et patrimoniales, au sein du collectif de cadres de la Direction de la Culture et du Patrimoine
  • Piloter des projets transversaux
  • Etre acteur de l’innovation et du développement managérial de la direction
  • Créer des passerelles entre les actions menées dans une démarche qui considère les publics et les territoires au centre des enjeux des actions menées
  • Participer et contribuer aux différentes instances de pilotages de la direction et plus largement de la collectivité

Profil recherché

  • Diplômé de niveau BAC+3 vous possédez une expérience réussie dans l’encadrement, les finances et le développement de projets;
  • Vous disposez de solides connaissances dans les domaines culturels et patrimoniaux, mais aussi techniques, juridiques, financiers et scientifiques, tant publics que privés;
  • Vous êtes au fait des enjeux de conservation et de valorisation des patrimoines dans une démarche citoyenne;
  • Vos capacités à négocier et communiquer vous permettent d’impulser des projets dans une approche collaborative en interne comme en externe;
  • A l’écoute, pédagogue et capable de prendre des décisions, vous managez votre équipe dans un souci de performance et de respect.

Statut et particularités liées au poste

  • Recrutement sur le grade d’attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine, ou à défaut par voie contractuelle.
  • Poste à temps plein basé à l’HCeA à Strasbourg ou Colmar.
  • Date limite de dépôt des candidatures 15/10/2022

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