LA VILLE DE BISCHHEIM recrute un régisseur de spectacle et d’événementiel [F/H]

Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M et 315 agents).

Sous l’autorité du Directeur des Affaires culturelles, le régisseur sera en charge d’accompagner techniquement les événements culturels de la Ville en binôme avec un autre technicien.
La Ville de Bischheim possède une offre culturelle riche avec notamment une saison culturelle, une médiathèque (La Cour des Boecklin) qui s’inscrit dans le réseau Pass’relle de l’Eurométropole, les écoles de danse et de musique, le Miqvé (musée du bain rituel juif) et le projet de transformation du Sapin Vert en tiers lieux culturel et citoyen. Les salles municipales sont également utilisées pour des projets culturels portés par les associations.

Missions

  • Participer aux études techniques et installation des matériels et équipement nécessaires à la réalisation des différents spectacles et événements organisés par la Ville ou les associations locales (salles, espaces publics, plein air) ;
  • Accueillir et assurer les relations avec les artistes, techniciens, et compagnies impliquées dans la programmation (collecte des informations, fiches techniques, organisations de l’accueil des partenaires, installation, préparation, réglage et conduite des événements) ;
  • Se déplacer fréquemment sur les lieux de spectacle ;
  • Veiller à l’application des règles de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public ;
  • Assurer la mise à jour de la fiche technique du lieu d’accueil, et un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements, gestion des stocks ;
  • Décharger et charger les décors et autres matériel scéniques, monter une cage de scène, mettre en place du plateau et des décors ;
  • Échanges et concertation permanente avec l’équipe administrative et technique ;
  • Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;
  • Relations avec les différents fournisseurs et prestataires de service de la collectivité, les personnels occasionnels et les intervenants techniques sur les spectacles, le cas échéant, avec les organismes chargés des contrôles de sécurité et des habilitations.

Profils recherchés

Compétences

  • Contrôle des installations et mise en sécurité du plateau ;
  • Maîtrise des matériels son, lumière et vidéo ;
  • Rédiger des notes sur la faisabilité technique d’une installation ;
  • Réaliser des plans d’implantation ;
  • Lire et analyser une fiche technique, un plan d’installation, de diffusion sonore, de feux ;
  • Identifier le matériel demandé ;
  • Implanter et régler des matériels ;
  • Organiser des installations techniques (salles, espaces publics, plein air) ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels spécifiques et d’internet ;
  • Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique serait appréciée.

Savoirs

  • Matériels et caractéristiques techniques (son, lumière, électricité, audiovisuel, etc.) ;
  • Gestes de premiers secours ;
  • Caractéristiques et sécurité des lieux d’accueil ;
  • Règles de travail en hauteur et habilitations ;
  • Habilitations électriques ;
  • Caractéristiques techniques de fonctionnement des matériels spécialisés (son, lumière, etc.) ;
  • Principes de mécanique et de physique (calcul de charge, courants électriques, etc.) ;
  • Logiciels et matériels informatiques spécialisés.

Profil

  • Esprit d’initiative, autonome et rigoureux, capacité d’adaptation ;
  • Sens de l’accueil et capacité relationnelle, travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
  • Grande disponibilité ;
  • Capacité à coopérer avec l’ensemble des acteurs culturels intervenant localement ;
  • CACES, SSIAP 1 souhaités ;
  • Permis B exigé.

Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/04/2022
Date limite de candidature : 30/01/2022

Avantages : Amicale du personnel, tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs réduits pour les musées, piscines et bibliothèques de l’EMS.

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ville-bischheim.fr

Si vous n’avez pas de retour d’ici le 31/01/2022, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.

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