Au sein de la Direction de la Culture, sous l’autorité de la directrice, en dialogue avec les autres responsables d’équipements et notamment des musées, votre rôle consiste en :
- la définition et mise en œuvre du projet d’établissement dans toutes ses composantes : définition d’une politique d’acquisitions et de programmation, recherche et production d’écrits scientifiques, mise en place d’expositions et d’actions pédagogiques et de médiation, conservation des œuvres, récolement, sécurité des publics et des biens. Le PSC de l’établissement est à finaliser.
- La responsabilité de l’établissement dans tous ses aspects : managériaux, budgétaires, rayonnement, qualité du projet scientifique et culturel en cours de réalisation, politique des publics, …. en lien avec les directions de la collectivité
- Les relations publiques, recherche de mécènes et liens avec l’association SAMBA, société des amis du Musée Bartholdi
- La participation à une dynamique collective avec les autres musées et partenaires culturels de divers horizons, et travail transversal dans des groupes de travail (label art et histoire notamment)
- La responsabilité des collections ; vous pouvez être amené à être référent pour la conservation d’autres œuvres qui sont la propriété de la Ville, et/ou pour la période XIXème,
- Le développement de liens nourris avec le tissu scientifique et professionnel, tant en région qu’au niveau national ou international.
Votre équipe se compose d’une assistante de conservation, d’un adjoint administratif et de quatre médiateurs/agents d’accueil et techniques, au sein de la direction de la culture qui compte près de 230 agents.
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profils recherchés
- Cadre d’emploi des conservateurs du patrimoine ou des attachés de conservation (catégorie A)
- Niveau de diplômes BAC +5 – diplôme de l’Ecole du Louvre ou de l’institut national du Patrimoine ou de l’institut National des Etudes Territoriales
- Permis de conduire obligatoire
Savoirs et savoir faire
- connaissance en histoire de l’art avec une spécialisation pour le 19ème siècle, capacité à mettre en œuvre des projets d’expositions pertinents, de définir les lignes d’acquisition, d’effectuer une veille professionnelle, de s’inscrire dans des réseaux, d’inscrire les collections du Musée dans des réflexions réactualisées ; capacités rédactionnelles, relationnelles et prises de paroles publiques…
- capacité à l’encadrement de l’équipe du musée et tous les aspects organisationnels du service public muséal conjuguée à une compétence avérée pour la gestion des ressources humaines
- connaissance du cadre légal et des pratiques des collectivités territoriales
- maîtrise des outils et logiciels informatiques
- maîtrise de l’anglais ou l’allemand : lu, écrit, parlé
Savoir être
- disponibilité, créativité, rigueur, sens de l’organisation et du service public
- bonne aisance relationnelle
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/03/2022
Date limite de candidature 03/02/2022
COMMUNE DE COLMAR
1 place de la mairie – bp 50528
68021 Colmar
Les candidatures sont à adresser sur la plateforme : Colmar & Moi