LA VILLE DE FEGERSHEIM recrute un agent pour l’action culturelle et l’accueil [F/H]

Commune membre de l’Eurométropole de Strasbourg, dans la 2ème couronne sud, regroupant environ 70 agents, dont le Maire est également Vice-Président de l’Eurométropole.

Descriptif de l’emploi

Participation à la conception et à la mise en œuvre de la politique d’action culturelle de l’équipement

  • Accueil, renseignement, inscription et accompagnement des publics
  • Gestion du service documentaire
  • Enrichissement et traitement des collections avec une spécialité de compétences sur les fonds adultes

Horaires atypiques certains soirs et week-ends en fonction de la programmation culturelle et des animations

Missions

Action culturelle

  • En lien avec la responsable, contribuer à la réflexion sur le développement de la politique d’action culturelle développée par la CLEF et le Caveau et être force de proposition dans la conception et l’animation d’actions à destination de tous les publics,
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation des animations en partenariat avec les structures locales,
  • Conduire et animer des projets innovants dans les domaines du développement durable, de la démocratie participative et de l’action citoyenne,
  • Concevoir et animer régulièrement des séances d’accueil pour les publics spécifiques amenés à fréquenter l’établissement,

Accueil du public, renseignement et gestion des inscriptions

  • Assurer les plages de service public conformément au planning établi,
  • Présenter et faire découvrir la structure et ses services,
  • Assurer l’information et l’orientation des publics et fournir un accompagnement adapté aux différents services,
  • Promouvoir le réseau de lecture publique et son fonctionnement,
  • Mener des recherches et sélections bibliographiques en fonction des besoins identifiés,
  • Gérer la relation aux usagers,
  • Créer les fiches abonné(e)s dans le SIGB, assurer leur mise à jour, et faire le suivi des cartes emprunteurs dans la station du logiciel communautaire,
  • Régie de recettes : assurer les transactions financières pour les inscriptions et pour les remboursements de documents et établir les souches pour la Trésorerie,

Service documentaire

  • Effectuer les transactions en banque de prêt,
  • Opérer le suivi des réservations et des demandes des usagers,

Gestion technique des collections :

  • Cataloguer les documents pour leur mise à disposition au public
  • Développer et tenir à jour la base documentaire
  • Mettre en œuvre la politique de gestion des collections (éliminations, contrôle du volume, réassort)
  • Assurer le classement des collections

Spécialité de compétences sur les fonds adultes :

  • Effectuer une veille documentaire pour les acquisitions et le conseil aux publics
  • Évaluer les besoins des différents publics
  • Mener l’enrichissement des collections
  •  Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des collections (sélection thématique, dispositifs de mise en valeur…)

Profils recherchés

Savoirs- Connaissances

  • Procédures et règlementation des spectacles
  • Réseaux artistiques et culturels
  • Techniques d’animation et de montage de projets
  • Notions de bibliothéconomie
  • Système d’information et de gestion des bibliothèques (logiciels métier,SIGB)
  • Règles et normes de catalogage et d’indexation
  • Organisation matérielle du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou indirect
  • Règles et normes de conservation des documents
  • Organisation et classement des collections
  • Techniques de recherche d’information
  • Environnement administratif et fonctionnement d’une bibliothèque et des processus décisionnels qui président à son organisation
  • Principes de fonctionnement d’une régie publique

Savoir-faire- Compétences

  • Identification des besoins des usagers en matière d’information et de culture.
  • Techniques de conception et de réalisation d’animations à destination de différents publics
  • Procédures des systèmes d’information et de gestion des bibliothèques
  • Techniques de repérage dans la production éditoriale : adultes
  • Analyse d’une offre documentaire et organisation de son développement en cohérence avec du cadre budgétaire et des objectifs documentaires de la structure
  • Adaptation aux différents publics
  • Négociation et communication avec les différents partenaires

Savoir être- Qualités

  • Sens de l’autonomie et de la priorisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à communiquer l’information
  • Réactivité
  • Disponibilité et sens du service public
  • Polyvalence
  • Créativité et esprit d’initiative

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/09/2021
Date limite de candidature : 06/08/2021

M. le Maire de FEGERSHEIM
50 Rue de Lyon
67640 FEGERSHEIM
ou par mail à mairie@fegersheim.fr

Renseignement : Sophie BENTZ – 03.8864.35.05 ou par mail s.bentz@fegersheim.fr

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