Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 1 an)
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Direction de la Culture porte la mise en œuvre d’une politique de développement culturel ambitieuse et durable, en capacité de rayonner et d’asseoir la posture européenne du territoire, tout autant que de favoriser l’inclusion, la solidarité, la participation citoyenne et l’éco-responsabilité dans le secteur culturel.
Composé d’une trentaine d’agents-es, le service de l’Action culturelle accompagne les artistes et structures culturelles du territoire se produisant dans des disciplines variées (théâtre, musiques classiques/contemporaines, musiques actuelles, arts visuels, livres, audiovisuel et cinéma, patrimoine…). Ce soutien passe notamment par l’octroi de subventions visant à encourager les acteurs-trices faisant vivre le tissus artistique strasbourgeois.
L’activité du service est complétée par la gestion d’équipements culturels à destination des habitants-es tels que le 5ème Lieu ou encore le Centre Chorégraphique de Strasbourg.
Missions
- Rattaché-e au/à la chef-fe de service de l’Action culturelle, vous êtes en charge du suivi des projets et de l’accompagnement des associations du champ des musiques classiques et contemporaines. (Pour information, en 2021 : 33 associations dont 5 conventionnées relevant des musiques classiques / contemporaines ont été soutenues, pour un montant de 900 000 €).
- Vous avez également pour missions de coordonner, superviser et participer à l’activité du service liée à l’instruction des subventions / conventions, tant dans sa dimension administrative que partenariale.
Suivi des musiques anciennes et contemporaines
- Conseiller / accompagner les associations actives dans le champ des musiques anciennes et contemporaines.
- Apporter une expertise (artistique, administrative, technique, financière…) des projets soutenus par la collectivité et évaluer leur portée auprès des publics et des réseaux professionnels, tant à l’échelle du territoire qu’à l’échelle nationale et internationale.
- Evaluer les projets, l’activité des porteurs de projets ainsi que les dispositifs de soutien internes et être force de proposition quant à leur évolution / adaptation.
- Fournir à la hiérarchie et aux élus-es une analyse étayée des projets soutenus par la collectivité (au regard des enjeux de politique culturelle de la Ville) et élaborer des documents d’aide à la décision (notes contextuelles, éditoriaux, éléments de langage…).
- Assurer le rôle de chef-fe de projet pour certains projets et être force de proposition pour associer les équipes artistiques locales aux projets portés par la collectivité.
- Suivre l’activité des grandes institutions, lieux de diffusion et festivals (Opéra, OPS, Musica…).
- Elaborer et suivre les conventions d’objectifs et de moyens, en lien avec les associations et les collectivités partenaires (EMS, Etat, Région, Département…).
- Organiser et co-animer les instances de consultation (commissions d’aide à la création, convention d’accompagnement…) et formaliser la synthèse de ces échanges.
- Participer aux logiques de concertation mises en place avec les partenaires culturels et représenter la collectivité lors de réunions et/ou lors des manifestations culturelles.
- Inscrire son action dans les réseaux professionnels ad hoc et assurer une veille sur l’évolution du secteur et des dispositifs de soutien à l’échelle nationale.
Coordination générale des subventions :
- Assurer la coordination de la chaîne d’instruction des subventions (en lien avec les collègues intervenant sur le sujet) :
- élaboration et suivi d’un rétro planning,
- veille quant aux éléments à fournir,
- instruction et co-instruction des dossiers,
- lien avec les associations,
- préparation des instances délibératives.
- Représenter le/la chef-fe de service dans les instances en cas d’absence.
- Créer et alimenter les outils d’analyse / de suivi des associations soutenues par la collectivité.
Projets et dispositifs transversaux :
- Contribuer aux réflexions portant sur les grands projets culturels de la collectivité et à la dynamique générale du service.
- Assurer l’interface entre les partenaires culturels et les différents services de la collectivité.
- Appuyer le chef de projet en charge de l’avenir de l’Opéra national du Rhin.
- Participer à la programmation et à la réalisation des manifestations culturelles organisées en régie.
- Participer aux projets transversaux (notamment avec la Mission développement des publics) et prendre part aux jurys des partenaires en tant qu’expert (commission d’aide aux projets étudiants du CROUS, bourse aux projets jeunes Ville de Strasbourg, commissions consultatives des collectivités partenaires…).
Profils recherchés
- Bac+3/5 en gestion de projets culturels ou équivalent.
- Expérience similaire en partenariat avec le milieu associatif et musical souhaitée.
- Expertise des acteurs locaux/nationaux/internationaux du domaine des musiques anciennes et contemporaines.
- Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la réglementation en matière de subventions et de relations aux associations.
- Pratique de l’allemand et/ou de l’anglais appréciée.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des intervenants-es d’horizons divers.
- Capacité à fédérer et à animer des réunions / groupes de travail.
- Diplomatie et sens de la négociation.
- Sens du travail en équipe.
- Autonomie et capacité à travailler en mode projet.
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Permis B exigé.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/07/2022
Date limite de candidature : 17/04/2022
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante