la VILLE DE STRASBOURG recrute un chef de projet médiation numérique [F/H]

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 12 médiathèques, dont 4 d’intérêt eurométropolitain et un bibliobus.

Au sein du département Médiation et communication du service des Médiathèques, votre mission est d’élaborer et de piloter une politique de médiation numérique et participative, (pouvant intégrer un projet BNR) pour l’ensemble du réseau.

Pour cela, vous prenez en charge :

• le portage et le suivi des actions de médiation numérique à l’intention de tous les publics, (particulièrement les publics du champ social) et dans tous les établissements du réseau,
• la gestion et le développement des espaces de médiation numérique (tels que l’@ppli),
• la définition et le co-pilotage, avec la cellule communication, du dispositif éditorial de médiation des contenus sur les outils en ligne : portail, réseaux sociaux, blogs, etc…,
• le développement et l’administration de l’offre de ressources en ligne,
• la création et le suivi de dispositifs de formation à la médiation numérique à l’intention des agents-es du réseau.

La médiation numérique a une forte portée transversale.

Votre action, en tant que chef-fe de projet médiation numérique, se développera en lien étroit avec le département Systèmes d’information et s’appuiera sur l’ensemble des équipes du service des Médiathèques ainsi que sur les projets existants pour impulser une dynamique à l’échelle du réseau.

Vous serez, enfin, l’interlocuteur-trice privilégié-e des acteurs-trices de la médiation numérique et des personnes ressources en la matière, à l’échelle de la collectivité, et plus largement du territoire.

DESCRIPTION DES MISSIONS, ACTIVITÉS

• Proposer une politique de médiation numérique tenant compte de la base existante et mettre en œuvre les projets afférents.
• Développer, déployer, évaluer et, parfois, animer des actions de médiation numérique à l’intention de nos différents publics.
• Coordonner des actions d’inclusion numérique : formations collectives et individuelles, liens avec les partenaires de la collectivité et du territoire, actions FLE…
• Coordonner la communication de l’ensemble de ces actions à l’échelle du réseau : réalisation d’un programme, diffusion en ligne…
• Co-piloter, avec la cellule communication, la ligne éditoriale en ligne, notamment dans le cadre de la refonte complète du site Internet des Médiathèques.
• Impulser et coordonner la production de contenus en ligne (écrits, vidéos, podcasts, applications…).
• Être force de proposition et développer la médiation du patrimoine numérisé en lien avec la responsable du patrimoine.
• Former et accompagner les équipes à la médiation numérique
• Développer les partenariats spécifiques au développement de la médiation numérique des médiathèques et participer à la dynamique globale de la collectivité en matière de culture numérique, notamment en lien avec le Shadock.
• Effectuer une veille technologique sur les outils de médiation numérique adaptables aux besoins des médiathèques.

PROFIL

• Bac+3/4 de préférence en information / documentation.
• Expérience confirmée en médiation culturelle et en coordination de projets transversaux.
• Expertise des outils numériques : pratiques éditoriales en ligne, environnements web et réseaux sociaux.
• Expertise des principes et techniques de médiation.
• Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
• Maîtrise de l’informatique documentaire et des techniques de montage son et vidéo.
• Maîtrise de la langue anglaise.
• Connaissance du réseau des Médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole (territoralisation, fonctionnement et règlement des établissements, organisation des collections et des différents départements…)
• Connaissance des différents publics dont le public du champ social.
• Qualités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, avec des interlocuteurs variés.
• Autonomie, dynamisme et force de proposition.
• Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à innover.
• Goût pour la culture.

Avantages liés au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.