LE CONSERVATOIRE DE STRASBOURG recrute un enseignant en musique (spécialité formation musicale) [F/H]

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Au sein du Conservatoire de Strasbourg (environ 1800 élèves, 172 enseignants-es, 11 départements) et sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous êtes chargé-e d’enseigner la formation musicale au sein du département de culture musicale en collaboration avec les professeurs-es des différentes disciplines de ce département, en concertation avec les professeurs-es d’instrument dans le cadre des orientations pédagogiques de l’établissement.

Description des missions, Activités

Activités principales :

• Assurer la formation musicale des élèves et plus particulièrement des élèves inscrits dans la filière des horaires aménagés sur les cycles 1, 2 et cycle à orientation amateur (COA).
• Prendre en charge la formation des élèves par la pratique vocale et instrumentale et le travail corporel.
• Mettre en œuvre une pratique pédagogique adaptée aux différents niveaux et sensibilités des élèves.
• Participer aux projets pédagogiques et artistiques de l’établissement.

Activités secondaires :

• Assurer des cours de chant choral pour les élèves HA (horaires aménagés).
• Participer aux réunions du département et aux réunions organisées par l’établissement (réunion de rentrée, réunions pédagogiques, groupes de travail thématiques, réunions programmées dans le cadre des horaires aménagés, etc.).
• Participer aux tests d’admission.

Profil

• Diplôme d’Etat de formation musicale et/ou Chant choral.
• Témoigner d’une expérience similaire particulièrement avec de jeunes enfants.
• Expertise en pratique instrumentale et vocale.
• Expertise des instruments de musique.
• Bonne culture générale et musicale.
• Capacité à enseigner la formation musicale aux élèves en 1er et 2e cycle  et COA.
• Maîtrise du système scolaire.
• Maîtrise de la pédagogie de groupe.
• Maîtrise de la direction de chœur.
• Maîtrise de la transmission aux jeunes enfants.
• Sens du travail en équipe.
• Souci de participer à l’évolution de l’enseignement musical.
• Qualités relationnelles.
• Engagement pour la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Goût pour la recherche, l’expérimentation et l’innovation.

Avantages liés au poste

• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Condition de l’exercice

• Localisation : Cité de la musique et de la danse.
• Horaires à définir lors de la rentrée scolaire.
• Les congés ne peuvent être accordés que pendant les vacances scolaires.