OSTWALD (67) – La ville d’Ostwald recrute un·e chargé·e de communication pour l’espace culturel du Point d’Eau dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Missions
Les missions correspondent à la réalisation de tâches pour la saison en cours ainsi que pour la saison 21/22, et sont entre autres définies comme suit :
Digital
- Mise à jour des contenus du site sous WordPress (saison en cours + saison 21/22)
- Assurer la maintenance et la sécurité du site web en lien avec le développeur
- Incrémentation des sites d’actualités culturelles (saison en cours + saison 21/22)
- Réalisation de contenus pour le web (photos, vidéos, GIFs) et les réseaux sociaux (facebook, instagram, youtube) : spectacles, résidences, ateliers…
- Réalisation et envoi d’e-mailings/newsletters (mensuels)
- Réalisation des formats TV affichés dans le hall du Point d’Eau (billetterie)
- Veille sur le web et les réseaux sociaux.
- Réalisation des maquettes de documents sur InDesign/Photoshop (communiqués, signalétique, affiches en 2 formats, flyers etc.) : relecture pour la saison en cours + réalisation des supports pour 21/22
- Élaboration de la plaquette de la saison 21/22 en lien avec le prestataire graphiste (collecte de contenu auprès des compagnies, suivi des différentes étapes jusqu’à l’impression).
- Rédaction des pages culture du bulletin municipal (env. tous les 2 mois)
Presse
- Rédaction des dossiers et les communiqués de presse (1 par spectacle ou projet) pour la saison en cours et la saison 21-22 (relecture avant envoi de la saison en cours ; création de ceux pour 21/22)
- Envoi et relances des communiqués par spectacle / festival / exposition / ateliers ou sorties de résidences notables
- Développement des partenariats presse (jeux, interviews…)
- Développement et mise à jour du fichier presse ;
- Etablissement et suivi des devis encarts presse (pour la saison en cours et réservation pour la saison 21/22)
- Participer aux évènements presse (club de la presse…)
Développement
- Poursuite des partenariats initiés + développement de nouveaux partenariats
- Participation aux actions promotionnelles organisées par les partenaires (salons, forums, interview…)
- Réservation des emplacements d’affichage pour 21/22
- Participation à la stratégie de location et de mécénat + création des supports de communication afférents
Budget
en lien avec le directeur du Point d’Eau, établissement et suivi du budget (saison actuelle + préparation de la saison 21/22)
Autres
- Stratégie globale : Établissement du plan de communication (suivi saison en cours + conception pour la saison 21-22)
- Billetterie : Saisie de la saison 21/22 en lien avec la billetterie (FNAC et France Billet…)
- Logistique courante : Participation à la logistique courante du service et notamment les soirs de spectacle (accueil du public, accueil artiste)
- Coordination bénévoles : Assister la personne en charge de l’accueil scolaire et l’animation culturelle sur l’accueil et la coordination des bénévoles et associations gérant le bar du Point d’Eau.
Profil recherché
- Titulaire d’un Master 2 dans le domaine de la communication ou de la gestion de projet culturel
- intérêt pour le spectacle vivant
- autonomie, créativité, adaptabilité
- bon rédactionnel, bonne expression orale et écrite
- maîtrise impérative des logiciels de PAO (indesign, photoshop)
- disponible certains soirs et week-end en fonction des événements
- permis B.
Type d’emploi : contrat de remplacement du 1er mars au 6 août 2021.
Temps de travail : 35h/semaine.
Poste à pourvoir : le 1er mars 2021.
Date limite de candidature : le 14 février 2021.
Vous pouvez candidater par mail à drh@ostwald.fr
Cand. Avant 14.02.2021 – CDD 5 mois – 35h