le service Culture de la VILLE DE STRASBOURG recrute un chargé de communication [F/H]

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

La Direction de la Culture porte le déploiement et la mise en œuvre des politiques culturelles de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg. A ce titre, elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes, pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, fondation de l’Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin).

Directement rattachée à la directrice de la Culture, la cellule communication de la direction met en cohérence et en complémentarité les actions de communication des différents acteurs culturels suivis en régie. La cellule comporte les postes permanents suivants :

  • un poste de responsable,
  • un poste de chef de projets numériques,
  • un poste de chargé de communication.

Elle s’articule étroitement avec les services supports compétents de la collectivité : direction de la Communication, Protocole, Cabinet le cas échéant.

Missions

Sous l’autorité de la responsable de la cellule, vous êtes chargé-e de :

  • Contribuer à la déclinaison de la stratégie de communication pour la politique culturelle de la collectivité en plan d’actions, que vous mettez en œuvre et évaluez.
  • Mettre en œuvre la communication des manifestations culturelles transversales de la direction.
  • Assurer les fonctions de chargé-e de communication du service de l’Action culturelle et de la mission Développement des publics et, à ce titre, les accompagner dans  leurs projets dans tous leurs aspects opérationnels.
  • Mettre en œuvre, organiser, gérer et évaluer les actions de communication nécessaires à la bonne visibilité des actions du service de l’Action culturelle et de la mission Développement des publics
  • Proposer des supports de communication adéquats en les adaptant aux publics visés.
  • Organiser, gérer et évaluer les actions de communication transversales qui impliquent plusieurs services de la direction (ex. StrasCulture, rencontres de l’illustration…).
  • Gérer le montage administratif et financier des actions de communication que vous mettez en œuvre : rédaction de cahiers des charges, montage des unités fonctionnelles, suivi de l’exécution des marchés publics, établissement des demandes d’achats, validation des factures…
  • Piloter les relations avec les prestataires (agence évènementielle, graphiste…) sur les projets que vous menez
  • Contribuer à l’élaboration du plan de communication annuel
  • Contribuer à l’animation du community management en matière culturelle.
  • Etre force de proposition sur l’amélioration des canaux et outils de la communication de la politique culturelle.
  • Participer et contribuer activement au réseau des responsables de communication de la direction de la Culture.
  • En cas d’absence, prendre le relais du responsable de la communication de la direction sur le suivi des actions de communication transversales.

Profil

  • Bac +3/+5 en communication, en gestion de projets culturels ou équivalent.
  • Expérience appréciée en communication culturelle et community management.
  • Maîtrise des techniques de communication on et off line ainsi que de la chaîne graphique.
  • Maîtrise des enjeux numériques liés à la promotion et la visibilité d’actions de communication et d’évènements.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils de gestion.
  • Maîtrise de l’outil informatique.
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité.
  • Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
  • Très bonne culture générale, intérêt pour la matière culturelle.
  • Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
  • Capacité à mettre en œuvre des supports de communication traditionnels et multimedia (sites internet, applications et services mobiles, web et réseaux sociaux…).
  • Capacité à coordonner et à travailler en mode projet.
  • Capacité à respecter les délais, les procédures et les budgets.
  • Capacité à organiser et à gérer les évènements.
  • Capacité à adapter les messages aux supports et publics visés.
  • Aisance relationnelle.
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Réactivité et force de proposition.

Condition de travail et Environnement

Avantages liés au poste

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
  • Prime de fin d’année.
  • Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
  • Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
  • Chèques vacances sous conditions.
  • Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

N° annonce : E0801313819
Direction : Direction de la culture
Grade : attaché à attaché principal
Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2020

Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’un an).

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