Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.
Rattaché-e au responsable du réseau eurométropolitain, vous avez en charge la conduite générale du département thématique ” Monde et société ” de la Médiathèque André Malraux :
- encadrement d’une équipe de 9 agents-es,
- gestion des collections du département,
- responsabilité de l’accueil des usagers et des activités culturelles,
- gestion de l’espace dévolu au département au sein du bâtiment, de l’équipement et des aménagements.
Votre fonction vous amènera également à contribuer aux réflexions stratégiques du service : évolution de l’offre de services des médiathèques, réaménagement des espaces (spécifiquement pour la médiathèque Malraux)…
Missions
Management de l’équipe du département ” Monde et société “
- Définir les objectifs annuels de l’équipe, piloter et accompagner la réalisation du plan d’actions et des projets,
- Contribuer au développement des connaissances et des compétences des agents-es du département (titulaires, contractuels, vacataires et stagiaires),
- Assurer la diffusion des informations et directives du service, faire remonter les questions et contributions de l’équipe,
- Superviser les plannings et les congés, assurer le suivi du temps de travail des membres de l’équipe dans l’OGST,
- Contribuer à la sécurité et à l’amélioration des conditions de travail de l’équipe.
Mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque :
- Gérer le budget documentaire et lisser les acquisitions sur l’année,
- Encadrer le désherbage des collections (don/vente, pilon, conservation et fonds semi-patrimoniaux à la médiathèque André Malraux),
- Contribuer au nettoyage régulier des gestionnaires Sigma, paniers Electre et autres outils de gestion des collections.
Développement d’une politique de médiation des collections (et services) et d’une offre d’actions culturelles – en collaboration avec le département compétent :
- Développer le conseil au public et accompagner l’accès aux collections.
- Développer un programme annuel d’action culturelle articulé aux collections, aux œuvres, aux populations et aux territoires dans le cadre de la politique du service des médiathèques.
- Etre un-e acteur-trice du quartier, de la Ville et de l’Eurométropole :
- développer des projets avec les partenaires de proximité (via des conventions),
- renforcer la participation du public aux actions et réflexions des médiathèques,
- proposer un accompagnement citoyen (orientation des usagers vers les services de la collectivité, familiarisation aux outils numériques pour les démarches administratives…),
- assurer la présence de la médiathèque hors-les-murs,
- assurer la communication locale des actions de la médiathèque.
Contribution à la politique de médiation numérique des médiathèques – en lien avec le département compétent :
- Valoriser et promouvoir les ressources numériques disponibles en ligne.
- Proposer et assurer sur place une offre numérique adaptée et régulière (espace L@ppli formation, L@ppli salon, Gametisch, outils, tablettes, liseuses, jeux vidéo…).
- Accompagner le développement de la formation numérique des usagers-ères.
- Contribuer à développer de nouvelles formes de médiation numérique sur place et en ligne (portail, blogs, réseaux sociaux, newsletter, Eurékoi…).
Cadrage et encadrement de l’accueil des publics (individuels et collectifs) :
- Contribuer à définir les horaires et veiller à la réalisation des conditions d’ouverture.
- Organiser l’espace et les modes d’accueil des différents publics.
- Participer régulièrement à cet accueil.
- Contribuer à la sécurité des personnes et des biens en respectant et en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité (régulation des flux, mise en œuvre de la procédure d’évacuation…).
Contribution aux réflexions internes et à l’évolution des médiathèques :
- Contribuer au recueil d’informations qualitatives et quantitatives sur la médiathèque et à leur traitement.
- Contribuer à l’identification des besoins de la population en matière d’accueil, de formation, d’information et de culture.
- Contribuer aux réflexions du service portant sur l’accueil, le développement des publics, l’amélioration des services aux usagers et sur l’évolution des métiers en bibliothèques.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail du mardi au samedi.
* Astreintes et permanences de décision pendant les plage d’ouverture au public (par roulement).
Profils demandés
- Bac +3 avec expérience en gestion d’une médiathèque (lecture publique) et en animation d’équipe exigée.
- Expertise de l’accueil des publics et des outils de médiation.
- Expertise des principes de bibliothéconomie et des sources de sélection de documents.
- Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines.
- Maîtrise de la production éditoriale (tous supports).
- Maîtrise des enjeux du numérique en bibliothèque, de l’offre de contenus numériques et des principes de leur médiation auprès du public.
- Maîtrise du SIGB (Système d’Information et de Gestion des Bibliothèques).
- Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires des médiathèques.
- Connaissance des procédures budgétaires et des règles de la commande publique.
- Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public.
- Connaissance des normes et outils d’évaluation des médiathèques publiques.
- Capacité à manager une équipe, à accompagner le changement et à mobiliser des réseaux.
- Capacité à accompagner des usagers-ères dans la prise en main des outils et contenus numériques.
- Capacité à définir et piloter un projet culturel.
- Capacité à établir et suivre un budget prévisionnel.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Dynamisme, esprit d’intitiative et force de proposition.
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le : 01/05/2021
Date limite de candidature : 14/03/2021
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences – 1 parc de l’etoile
67076 Strasbourg
03 68 98 50 00
emploi.formation@strasbourg.eu
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante