Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Convaincue que les arts et les cultures sont parties prenantes des trois priorités politiques qui guident l’action municipale, à savoir la justice sociale, le renouveau démocratique, et la transition écologique du territoire, la Ville de Strasbourg souhaite mener une politique culturelle ambitieuse et volontariste, dont l’un des projets majeurs sera la candidature de Strasbourg au label décerné par l’UNESCO ” Capitale mondiale du livre “.
Au sein de la direction de la Culture, le réseau des médiathèques de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg compte plus de 250 agents-es, 11 médiathèques et un bibliobus.
Dans un contexte marqué par des projets de lecture publique ambitieux et des évolutions majeures du métier, le service des Médiathèques doit évoluer pour s’adapter et servir ces nouveaux enjeux et en cela, il requiert un accompagnement spécifique.
Missions
Rattaché-e à la Directrice des Médiathèques, vous impulsez la dynamique et contribuez aux réflexions visant à redéfinir l’organisation et le fonctionnement du service, actuellement divisé en deux réseaux : l’un municipal, l’autre métropolitain.
Il s’agira notamment d’être particulièrement attentif-ve à la prise en compte des enjeux et besoins des territoires (dans leur globalité) dans les chantiers d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation de la politique de lecture publique, afin d’assurer un maillage plus cohérent et une meilleure coordination de l’action publique.
En tant que membre du comité de direction du service, vous travaillez en lien étroit avec l’équipe d’encadrement pour mener à bien vos missions :
- Accompagner l’enquête publique (actuellement en cours et réalisée par un prestataire) portant sur l’ensemble des champs de la lecture publique du réseau (collections, services, horaires…) et dont les résultats serviront à orienter les futures décisions.
- Sur la base des propositions faisant suite à cette enquête, faciliter les prises de décision, la priorisation et la concrétisation des arbitrages politiques rendus en matière de lecture publique.
- Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations retenues et leur mise en œuvre : par exemple, structuration de la territorialisation, élaboration d’une nouvelle grille horaire…
- Fournir un soutien méthodologique et managérial à tous les échelons de l’organisation :
- favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe dans la perspective de conduite du changement,
- être force de proposition dans l’amélioration de l’organisation, des circuits et des procédures avec en ligne de mire un besoin de fluidité et d’agilité,
- préparer et animer les comités de pilotage en lien avec les élus ainsi que les comités techniques.
- Faire vivre l’enquête, à la fois au sein du service, en favorisant une appropriation du contenu par l’ensemble des agents, mais également en externe, auprès des usagers du réseau et de la population du territoire.
Cette liste d’activités est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des obligations du service.
Conditions d’exercice
- Lieu de travail : Médiathèque André Malraux
- Travail du lundi au vendredi.
Profils recherchés
- Bac +5 métiers du livre, gestion de projets culturels ou équivalent.
- Expérience en lecture publique et sur un poste à responsabilité managériale exigée.
- Expertise des enjeux de lecture publique territoriale.
- Expertise des techniques d’animation et de pilotage de projet.
- Maitrise de la bibliothéconomie et de la production éditoriale (tous supports).
- Maîtrise de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
- Maîtrise des principes et techniques de médiation.
- Maîtrise des outils informatiques et numériques.
- Capacité à accompagner le changement.
- Capacité à établir un diagnostic, à analyser les forces et faiblesse d’un territoire et à formuler des préconisations.
- Qualités relationnelles, capacité à identifier des partenaires et à mobiliser des réseaux.
- Leadership, capacité à convaincre et à fédérer.
- Capacités d’écoute et de négociation.
- Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthétisation.
- Rigueur, adaptabilité et sens des priorités.
- Curiosité et appétence pour les activités culturelles.
- Sens du service public.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/07/2021
Date limite de candidature 13/06/2021
03 68 98 50 00
Adresse e-mail
emploi.formation@strasbourg.eu
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante