Contexte
TÔT OU T’ART est un réseau Alsacien, centre de ressources culture et solidarité, qui permet la rencontre et la collaboration des professionnels et des bénévoles de l’action sociale et de la culture.
Il accompagne :
- les professionnels des structures (médico)sociales et d’insertion à se saisir des pratiques culturelles comme appui à l’inclusion des personnes en difficulté
- les professionnels des structures culturelles dans leurs missions de démocratisation culturelle
Résumé du poste
Afin de favoriser la collaboration entre les deux secteurs, sous l’autorité de la direction, vous êtes responsable des actions d’accompagnement dont l’objectif est la montée en compétences des professionnels et bénévoles de la culture et de l’action sociale.
Vous travaillez au développement des contenus et ressources à destination des professionnels qui utilisent la culture comme outil d’accompagnement des publics en parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle.
Vous capitalisez votre travail autour de la formation et de l’animation de la thématique culture et solidarité, en identifiant les manques en outils, publications et études et vous collaborez avec le milieu culturel, médico-social, d’insertion et de la recherche universitaire pour pallier ces manques.
Missions
Stratégie et développement
- Suivant les orientations du CA et de la direction, vous participez à l’élaboration de la stratégie et vous coordonnez le développement du pôle Formation et ressources de l’association
- Sur le sujet Culture et Solidarité, vous continuez le recensement des formations existantes et des besoins, dans le réseau et en dehors.
- Vous identifiez des thématiques transversales intéressant les membres du réseau, à décliner en formations, outils, rencontres, publications…
- Vous élaborez une programmation de formations continues, en présentiel et numérique
- Vous fédérez un cercle de formateurs
- Vous développez, organisez et participez à l’animation des formations sur-mesure au sein des structures du réseau
Communication et diffusion
- En lien avec la Commission Formation et le reste de l’équipe, vous assurez la diffusion de ces formations au sein du réseau et à l’extérieur
- Vous contribuez à la valorisation de l’impact de la culture dans l’accompagnement des publics en difficulté sociale à travers l’élaboration de contenu à inclure dans des documents de communication, à destination des partenaires, financeurs, futurs membres du réseau, etc.
Opérationnel, administratif
- Vous assurez le suivi administratif et l’évaluation des sessions de formation et des formateurs, vous identifiez les indicateurs et assurez le suivi statistique
- Vous coordonnez des rencontres et des projets d’expérimentation où la culture est un outil d’insertion sociale et professionnelle (comme par exemple un parcours artistique vers l’emploi)
- Vous mettez en œuvre une veille constante sur le thème culture et solidarité, et animez un groupe de réflexion composé de praticiens et d’interlocuteurs du monde professionnel et académique.
- Vous gérez le fond documentaire (livres, jeux, revues…) en le mettant à disposition des membres sur le site Internet
- Vous enrichissez et mettez régulièrement à jour la base de données documentaires numérique et physique
- Vous coordonnez des journées d’études ou d’information avec les partenaires et vous proposez du contenu lors des différents temps de rencontres professionnelles du réseau (forum de rentrée, rencontres référents…).
Connaissances et compétences techniques
- Intérêt pour les publics vulnérables, l’action sociale, médico-sociale, l’insertion et l’action culturelle
- Connaissance des acteurs des secteurs social, médico-social, insertion et/ou culturel
- Connaissance de la règlementation et des financements de la formation professionnelle
- Compétences en ingénierie de formation et dans l’animation d’un cercle de formateurs
- Aisance en informatique : outils bureautiques, word, excel (graphiques, tableaux croisés dynamiques) et logiciels de formation, outils de partage de documents en ligne
Compétences générales
- Aisance pour l’animation
- Autonomie et capacité d’initiative
- Bon sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Esprit d’équipe
Lieu de travail
Siège de l’association et déplacements à prévoir en Alsace
Observations complémentaires
Disponibilité en soirée/week-end parfois nécessaire selon l’actualité associative et le suivi des projets
Rémunération
Groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation Coefficient 350
Profil recherché
- Diplômes souhaités Bac + 5 ou BAC+2/3 avec expérience
- Formation complémentaire : Permis B
- Expériences souhaitées : expérience dans le secteur social, dans l’animation d’un réseau ou dans la formation continue.
Candidature
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel uniquement avant le 14 février 2021 à l’attention de Cécile HAEFFELE, directrice de l’association. Cecile.haeffele@totoutart.org / renseignements téléphoniques 03 88 13 43 30
Entretiens le vendredi 19 février 2021
Prise de poste souhaitée le 1er mars 2021